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信息描述
人才派遣不仅仅是负责派遣人才这么简单,这其中包含很多的工作,是用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才的一种方式,人才派遣是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系,软件人才派遣机构,单位用人不养人,所以人才派遣包含哪些服务项目呢,下面就由博扬信息技术来为大家介绍一下吧。
服务项目
1、派遣员工工资的发放
2、派遣员工**、工积金的缴纳
3、派遣员工的招聘
4、派遣员工录用手续的办理
5、派遣员工劳动合同的终止和解除
6、意外情况协调处理(**事故、交通事故等)
7、劳动保障政策咨询
随着时代的发展,企业招聘人才的方式也有了很多中选择,其中一种方式就是人才派遣也称人才派送、人才租赁,下面我们跟着博扬信息技术来一起了解一下人才派遣的发展吧。
伴随着这种人才流动,根据各种企业对人才的多种需要,专司人才资源组织和配置的公司--人才派遣公司也应运而生了。在日本,年轻人更乐于接受人才派遣制这种用人模式,这些年轻人不但受到了更高级的专业职业教育,而且择业观念上也发生了很大的变化,软件人才派遣服务,他们不像在工业经济时期老一辈人那样希望在一个铭牌大企业中做终身雇员,而是愿意寻求一个既能发挥自己的专业特长,又能在自己喜欢的时间、场所获得自己满意收入的相对自由的职业。
随着时代的发展,软件人才派遣服务地址,企业选择人才的方式有了很多的改变,汉中人才派遣,人才派遣也称人才派送、人才租赁,一种间接的招聘人才的方式,下面我们与博扬信息技术一起来了解一下人才派遣操作流程吧。
操作流程
1、签订合同,即派遣中心与用人单位签订人才派遣合同,与个人签订派遣员工合同;
2、为派遣员工接转并建立档案;
3、办理员工工资卡;
4、发放派遣员工工作证、员工手册;
5、为派遣员工进行管理档案、发放工资、建立社会保险、职称评审、在岗培训等人事服务;
6、派遣关系维护:即派遣中心与用人单位、派遣员工之间日常派遣关系的维护;
7、合同的解除及续签。
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